Zum diesjährigen Equal Pay Day und zur Vorbereitung der Evaluierung des EntgTranspG wollen wir den Fokus auf einen gesellschaftspolitischen Aspekt der Entgeltlücke, nämlich die systematische Unterbewertung weiblich besetzter Erwerbsarbeit, lenken und eine wissenschaftliche Methode vorstellen, die hierfür einen Lösungsansatz bietet.
Arbeit geschlechtergerecht und diskriminierungsfrei bewerten
Parlamentarische Initiativen
von
Doris Achelwilm,
Cornelia Möhring,
Petra Sitte,
Susanne Ferschl,
Simone Barrientos,
Birke Bull-Bischoff,
Anke Domscheit-Berg,
Sylvia Gabelmann,
Nicole Gohlke,
Jessica Tatti,
Harald Weinberg,
Katrin Werner,
Pia Zimmermann,
Sabine Zimmermann,
Kleine Anfrage -
Drucksache Nr. 19/8314
Hierzu liegt eine Antwort der Bundesregierung als Drucksache Nr. 19/8842 vor.